Резко отрицательное мнение о трудовом процессе в бухгалтерской службе ООО ВНИИБТ-буровой инструмент (структурное подразделение группы Интегра):
1. Несопоставимая разница в функциональной нагрузке бухгалтеров - при практически одинаковой зарплате (17000-18000) нагрузка некоторых бухгалтеров рассчитана на 2-3 часа в день, другие загружены на 150 процентов от рабочего времени, поэтому вынуждены регулярно перерабатывать.
Руководитель бухг.службы осведомлена о колоссальной разнице в загруженности бухгалтеров, однако перераспределение обязанностей не происходит. На поверхности одна причина настолько необъективной ситуации: часть сотрудниц являются протеже, или доверенными лицами.
Со стороны гл.бухгалтера ярко выражен субъективный подход к бухгалтерам. Оценка сотрудниц бухгалтерской службы, их статус, не зависит здесь от объема и качества выполняемых ими функциональных обязанностей.
2. Вынужденные переработки не оплачиваются. По устной договоренности с гл.бухгалтером предоставляются отгулы. По факту отгулы за переработки предоставляются крайне неохотно, или вообще не предоставляются.
3. За частью рабочих мест ведется видеонаблюдение, налажено и прослушивание отдельных рабочих кабинетов. При устройстве на работу об этом не информируют, письменное соглашение на видеозапись трудового процесса к подписанию не предлагается. Более того, о скрытой несканкционированной видеозаписи бухгалтер узнает уже будучи штатным сотрудником.
4. Коллектив бухгалтерской службы едва ли не наполовину состоит из декретниц, многие из которых стремятся уйти в декретный отпуск по второму-третьему разу. Не скрывают при этом, что пользуются гарантированными выплатами, и, насколько мала заработная плата, настолько велико их желание "сидеть с детьми в декрете". При этом бухгалтера, реально заинтересованные в стабильном месте работы, не могут получить на этом предприятии постоянную работу - все вакансии бухгалтерской службы временные. Но мало того, что временные. Главное это то, что труд здесь не ценится. За мизерную оплату часть сотрудниц здесь сталкиваются с высокомерием, отсутствием объективности и гигантским перегрузом в работе.
|
|
|
|
|
