График работы:Полная занятость Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
Бонусы:
- при отличных результатах можете стать коммерческим директором;
- мы любим, когда наши сотрудники развиваются как профессионалы, поэтому помогаем с обучением;
- наши сотрудники могут приобрести автомобиль с персональными скидками;
- также у нас есть электронная библиотека, и нам нравится проводить совместные выезды, конкурсы и корпоративы.
Условия работы
О компании:
компания автоточка занимается выкупом и продажей автомобилей с пробегом в городе сургут.
мы открылись весной 2017 года и сейчас стремительно развиваемся. В месяц нам поступает 600-700 заявок от потенциальных клиентов - людей, которые хотят купить автомобиль. В отделе работает 4 менеджера по продажам, 1 техник и 2 кредитных специалиста.
у нас есть цель - открыть филиалы в других городах. Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, который сможет увеличить прибыль нашей компании и поможет в достижении цели.
результат работы руководителя отдела продаж:
- увеличение прибыли компании;
- укомплектованный отдел продаж вовлеченными менеджерами, которые показывают отличный результат.
обязанности:
- найм, обучение и аттестация сотрудников отдела продаж;
- работа с записями звонков, контроль за работой менеджеров через crm-систему;
- проведение ежедневных и еженедельных собраний;
- выполнение и перевыполнение планов по продажам;
- построение воронки продаж;
- при необходимости помощь в закрытии сделки или в решении конфликтных ситуаций;
- жизнеобеспечение отдела продаж, ведение склада;
- отчетность собственнику компании.
должность руководителя отдела продаж в нашей компании подходит вам, если:
- у вас есть опыт управления отделом продаж, и вы сможете рассказать о своих результатах на собеседовании;
- вы не останавливаетесь на достигнутом и всегда добиваетесь желаемого;
- вы разбираетесь в автомобилях и их устройстве, а также у вас есть права категории b;
- вы открыты для новой информации и не боитесь брать на себя дополнительную ответственность;
- вы не боитесь нестандартных ситуаций, а наоборот предлагаете креативные решения;
- вы внимательны к деталям и, откликнувшись на данную вакансию, начнете сопроводительное письмо со слов: "отличное начало";
- у вас есть много идей, которые вы готовы реализовать в процессе работы;
- вы легко находите подход к людям и знаете, как замотивировать сотрудников.
условия:
- офис находится на перекрестке проспекта мира и улицы 30 лет победы;
- заработная плата состоит из оклада 30 000 рублей, kpi и %. Средний совокупный доход 90 000 рублей;
- график работы: понедельник - пятница с 09: 00 до 18: 00;
- испытательный срок 3 месяца;
- оформление по тк рф;
- редкие командировки по обучению.
Дополнительная информация
кандидаты из других городов: (рассматриваются кандидаты из других городов)
опыт работы: до 1 года
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Автоточка на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Ханты-Мансийском автономном округе - 65000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Ханты-Мансийском автономном округе, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Ханты-Мансийском автономном округе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
