График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- опыт работы управляющим азс;
- знание порядка приемки товаров и оформления товарно-сопроводительной документации, порядка составления сменных и месячных отчетов;
- опыт работы в сфере приема, хранения нефтепродуктов (желательно);
- знание компьютера: 1c, excel (уверенный пользователь);
- развитые административные и управленческие навыки.
Требования
- организация работы и контроль по обеспечению эффективной и бесперебойной деятельности азс;
- соблюдение требований по эксплуатации азс для обеспечения постоянно возрастающего числа клиентов азс;
- выполнение планов реализации нефтепродуктов и сопутствующих товаров;
- обеспечение соблюдения корпоративных стандартов на азс;
- управление персоналом от 6 человек;
- ведение отчетной документации.
Условия работы
Вакансия компании ооо "тпк исбелт"
группа компаний " велта" была основана в 2007 году. Нами успешно реализовали более 700 проектов. Каждый день 1000 наших специалистов помогают нашим клиентам добиваться поставленных целей. Мы работаем в городах рф: москва, санкт-петербург, екатеринбург, иваново, нижний новгород, краснодар, красноярск, томск, кемерово и т. Д. . Наша миссия: мы помогаем встретиться тем, кто нуждается в профессиональной команде с теми, кто ищет любимую работу.
- работа на территории вверенной азс;
- график работы: пятидневная рабочая неделя с 9. 00 до 18. 00;
- заработная плата - оклад премии;
- оформление в соответствии с тк рф;
- предоставляем место жительства.
Дополнительная информация
опыт работы: от 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JobCart.ru на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Ханты-Мансийском автономном округе - 60000 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Ханты-Мансийском автономном округе, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер
в Ханты-Мансийском автономном округе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Ханты-Мансийском автономном округе
