График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета;2. Формирует общую культуру личности, способствует социализации, осознанному выбору и освоению образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы;3. Обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы в соответствии с образовательными программами, утвержденными школой;4. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения;5. Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательной организации, разрабатывает рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей.
Требования
среднее или высшее профессиональное образование по направлению подготовки «образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации без предъявления требований к стажу работы;- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 трудового кодекса рф);- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношениикоторых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 трудового кодекса рф);- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 трудового кодекса рф);- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 трудового кодекса рф);- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 трудового кодекса рф).
Дополнительная информация
Веб-сайт: priobschool1. 86. I-schools. Ru/?page=rukovodstvo_redagogicheskii_sostav адрес места работы: ханты-мансийский автономный округ - югра, октябрьский район, приобье поселок городского типа, школьная улица дом: 1 дополнительная информация по вакансии:
-направленность (профиль) образовательной программы "музыка"; "вокал"(хор); "хореография" (ритмика)
1. Молодым специалистам производится единовременная социальная выплата в размере двух должностных окладам по основной занимаемой должности с учетом районногокоэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях и ежемесячная доплата в размере 1000 рублей (выплачивается в течение первых двух лет работы по специальности).
2. Педагогическим работникам образовательных организаций, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа предоставляется компенсация расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг.
3. Заработная плата указана без учета ежемесячной процентной надбавки за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях и без доплаты за квалификационную категорию.
график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 специальность по образованию: педагогика (направление (профиль) образовательной программы :музыка,вокал, хореография наличие медкнижки: требуется транспортные льготы: оплата проезда В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Приобская СОШ на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Учитель» в Ханты-Мансийском автономном округе - 30600 руб.
Сегодня вакансия Учитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Учитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Учитель в Ханты-Мансийском автономном округе, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Учитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Учитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Учитель
в Ханты-Мансийском автономном округе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Учитель в Ханты-Мансийском автономном округе
