1. 3. 1. Оказывать своевременную терапевтическую помощь населению в поликлинике и на дому.

1. 3. 2.   обеспечить экстренную медицинскую помощь больным, независимо от их места жительства в случаях их непосредственного обращения при возникновении острых состояний, травм, отравлений.

1. 3. 3.   обеспечить своевременную госпитализацию терапевтических больных с обязательным предварительным обследованием при плановой госпитализации, обеспечить экстренную госпитализацию больных с обязательным контролем на следующий день.

1. 3. 4.   использовать в своей работе стандарты обследования основного заболевания. Проводить консультацию больным в необходимых случаях в поликлинике.

1. 3. 5.   использовать в своей работе современные методы профилактики, диагностики и лечения больных в том числе комплексной терапии и восстановительного лечения (медикаментозные средства, диетотерапия, лечебная физкультура, массаж, физиотерапия и др. ).

1. 3. 6.   определять признаки временной утраты трудоспособности на основе оценки состояния здоровья, характера и условий труда, социальных факторов.

1. 3. 7.  проводить экспертизу временной нетрудоспособности в установленном порядке и оформлять документы для направления на медико-социальную экспертизу.

1. 3. 8.   в первичных медицинских документах фиксировать жалобы пациента, анамнестические и объективные данные, назначать необходимые обследования и консультации, формулировать диагноз заболевания и степень функциональных нарушений органов и систем, наличие осложнений и степень их тяжести, обуславливающих нетрудоспособность.

1. 3. 9.   определять сроки нетрудоспособности с учетом индивидуальных особенностей течения основного и сопутствующих заболеваний, наличие осложнений и ориентировочных сроков нетрудоспособности при различных заболеваниях и травмах.

1. 3. 10.  выдавать листок нетрудоспособности в соответствии с инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (в том числе при посещении на дому), назначать дату очередного посещения врача, о чем делать соответствующую запись в первичной медицинской документации.

1. 3. 11.  при последующих осмотрах отражать динамику заболевания, эффективность проводимого лечения, обосновывать продление сроков освобождения пациента от работы.

1. 3. 12.  своевременно направлять пациента для консультации на вк для продления листка нетрудоспособности свыше сроков, установленных инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, решения вопросов о дальнейшем лечении и других экстренных вопросов.

1. 3. 13.  при нарушении назначенного лечебно-охранительного режима (в том числе при алкогольном опьянении) делать соответствующую запись в листке нетрудоспособности в установленном порядке в амбулаторной карте с указанием даты и вида нарушения.

1. 3. 14.  при не согласии пациента с отметкой о нарушении режима  «алкогольное опьянение» направлять его на комиссию по экспертизе алкогольного опьянения.

1. 3. 15.  выявлять признаки стойкого ограничения жизнедеятельности и стойкой утраты трудоспособности, своевременно организовывать направления пациента на вк и медико-социальную экспертизу.

1. 3. 16.  осуществлять диспансеризацию длительно и часто болеющих пациентов (граждан, имеющих в год 4 и более случаев и 40 дней временной нетрудоспособности по одному заболеванию или 6 случаев  и 60 дней с учетом всех заболеваний).

1. 3. 17.  при восстановлении трудоспособности и выписке на работу отражать в первичных медицинских документах объективный статус и аргументированное обоснование закрытия листка нетрудоспособности.

1. 3. 18.  анализировать причины заболеваемости с временной утратой трудоспособности и первичного выхода на инвалидность, принимать участие в разработке и реализации мероприятий по их снижению.

1. 3. 19.  постоянно совершенствовать знания вопросов экспертизы временной нетрудоспособности.

1. 3. 20.  определять необходимость санатарно-курортного лечения с учетом противопоказаний.

1. 3. 21.  определять необходимость льготного обеспечения лекарственными препаратами.

1. 3. 22.  регулировать прием больных, согласно действующих алгоритмов.

1. 3. 23.  осуществлять комплекс мероприятий по диспансеризации взрослого населения участка: (выявление, взятие на д учет с оформлением вводного эпикриза, плана наблюдения, динамическое наблюдение, лечебно-оздоровительные мероприятия, анализ эффективности и качества диспансеризации).

1. 3. 24.   выдавать врачебное заключение жителям своего участка при проведении медицинских  осмотров.

1. 3. 25.  организовывать и проводить профилактические прививки на территориальном участке и на закрепленных промышленных предприятиях.

1. 3. 26.  организовывать и проводить флюорографические обследования жителей своего участка и на закрепленных промышленных предприятиях.

1. 3. 27.  осуществлять раннее выявление, диагностику и лечение инфекционных заболеваний, немедленную сигнализировать заведующему терапевтическим отделением, и врачу кабинета инфекционных заболеваний о всех инфекционных заболеваниях или подозрительных на инфекционное заболевание больных, о пищевых и профессиональных отравлениях и всех случаев нарушений режима, и невыполнения противоэпидемических  требований инфекционными больными, оставляемыми для лечения на дому.

1. 3. 28.  составлять отчеты о работе на участке и на закрепленных промышленных предприятиях.

1. 3. 29.  повышать санитарно-гигиеническое образование.

1. 3. 30.  проводить профилактические мероприятия по предупреждению и снижению заболеваемости, выявлению ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска, организует и ведет школы здоровья.

1. 3. 31.  изучать потребности обслуживаемого населения в оздоровительных мероприятиях и разрабатывает программу проведения этих мероприятий.

1. 3. 32.  вести диспансерное наблюдение пациентов, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке.

1. 3. 33.  направлять пациентов на консультации к специалистам, в том числе для стационарного и восстановительного лечения по медицинским показаниям.

1. 3. 34.  проводить противоэпидемические мероприятия и иммунопрофилактику в установленном порядке.

1. 3. 35.  выдавать заключение о необходимости направления пациентов по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение;

1. 3. 36.  вести медицинскую документацию в установленном порядке, анализировать состояние здоровья прикрепленного населения и деятельность врачебного участка.

1. 3. 37.  соблюдать законодательство о здравоохранении и директивных документов, определяющих деятельность органов и учреждений здравоохранения, а также права, обязанности и ответственность медицинских работников.            

1. 3. 38. Вести работу в медицинских информационных системах.

1. 3. 39.  взаимодействовать с медицинскими организациями государственной, муниципальной систем здравоохранения, страховыми медицинскими компаниями, иными организациями.

1. 3. 40. Оформлять и направлять в учреждение роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного заболевания.

1. 3. 41. Планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности.

1. 3. 42.  контролировать качество оказания медицинской помощи.

1. 3. 43.  своевременно заполнять медицинскую документацию и контролировать качество ведения медицинской документации, предоставлять медико-статистические показатели в установленном порядке.

1. 3. 44. Контролировать выполнение средним медицинским персоналом врачебные назначения.

1. 3. 45. Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами и коллегами.

1. 3. 46.  соблюдать врачебную тайну, федеральный закон «о защите персональных данных».

1. 3. 47. В установленном порядке повышать профессиональную квалификацию.

1. 3. 48.  соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

1. 3. 49. Непрерывно повышать теоретический уровень, деловую квалификацию путем изучения периодической медицинской литературы по специальности, посещения занятий, семинаров, конференций и т. Д.

1. 3. 50.  соблюдать законодательство о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения, а также права, обязанности и ответственность медицинских работников.

1. 3. 51. Проходить медицинский осмотр по утвержденному графику.

1. 3. 52. Соблюдать утвержденный график ежегодных отпусков.

1. 3. 53.  предоставлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы в отдел кадров и бухгалтерию до 10 числа месяца, следующего за месяцем, в котором были изменены персональные данные.

1. 3. 54.  информировать непосредственного руководителя и отдел кадров о своей временной нетрудоспособности, несчастном случае на производстве и в быту, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам.